LEARNING ORGANIZATION

Ada dua pendekatan desain organisasi yang paling mutakhir di abad ke-21. Kedua pendekatan itu adalah : organisasi tanpa batas(vitually organization) dan organisasi yang belajar(learning organization).Jack Welch, Chief Executive officer (CEO) General Electric (GE) adalah orang pertama yang memperkenalkan konsep organisasi tanpa batas(vitually organization)Prakteknya menekankan pada peningkatan partisipasi anggota atau karyawan dalam proses pengambilan keputusan, dengan dibentuknya tim-tim lintas fungsional dan hirarki.

slengkapnya